Standortleitung (m/w/d) - Zentralambulanz

Für den Aufbau eines ambulanten Standorts unserer psychiatrischen Zentralambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d).

Stellenanteil: 100%
Die Stelle ist unbefristet.

• Operative Leitung sowie organisatorische Steuerung des Versorgungsstandorts
• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verschiedener Organisationseinheiten der Zentralambulanz
• Sicherstellung effizienter, patientenorientierter und qualitativ hochwertiger Arbeitsabläufe
• Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb der Zentralambulanz
• Aktive Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen und neuer Strukturen im Rahmen des Standortaufbaus
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der organisatorischen und digitalen Zugangswege zur Ambulanz, insbesondere im Bereich der telefonischen Erreichbarkeit und Terminsteuerung
• Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten und effizienten Erstkontakts für Patientinnen und Patienten

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im ambulanten Gesundheitswesen, in psychiatrischen Versorgungsstrukturen oder vergleichbaren Organisationseinheiten
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Begleitung von Mitarbeitenden
• Hohe Organisations- und Steuerungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten
• Ausgeprägtes Verständnis für patientenorientierte Dienstleistungsprozesse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Führungsstil
• Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie an der Entwicklung neuer organisatorischer Strukturen
• Interesse an digitalen Lösungen insbesondere zur Optimierung von Patientensteuerung und Terminmanagement
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise Erfahrung in der Prozessentwicklung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Fähigkeit zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Führungsebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise auch in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Patienten, Zuweisenden und Kooperationspartnern

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, einen neuen ambulanten Standort aktiv mit zu entwickeln
• Ein kollegiales Leitungsteam mit enger standortübergreifender Zusammenarbeit
• Ein dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen, Entwicklung und Innovation
• Kurze Abstimmungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket
• Eine Vergütung nach TV-L sowie zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Entgeltgruppe  E13. Die Zuordnung zu den Stufen 1-6 erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.