HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Das ZI wächst und damit auch die Anforderungen an das Personalmanagement. Wir stellen uns neu auf und haben neue Expertenteams gebildet. Werden Sie Teil der Personalbetreuung und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt: Monitoring von erstellten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen
- Bearbeitung von Stellenbewertungen, Höhergruppierungen und disziplinarischen Maßnahmen
- Übernahme einer Spezialistenfunktion in der Personalbetreuung (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, WissZeitVG, Arbeitszeitmanagement) und die damit verbundene Erstellung von Handlungsleitlinien sowie Beratung der Teammitglieder
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von operativen HR-Prozessen
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
- Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung „on the job“, ergänzt durch die richtigen Weiterbildungen
- Flexibles Gleitzeitmodell und die passende Ausstattung um mobil zu Arbeiten
- Jobticket als Deutschlandticket
- Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.