Qualitätsmanager (m/w/d) - Neuropeptidforschung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
Zur Verstärkung unseres Teams unserer Abteilung Neuropeptidforschung suchen wir zum 01.04.2025 einen Qualitätsmanager (m/w/d).
Stellenanteil: 70 %
Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung der wissenschaftlichen Daten der Kollaborationsplattform des ERC Synergy Grant sowie Information/Kommunikation mit den Partnern bezüglich anfallender Aufgaben und Arbeitsprozesse und Überwachung der Richtlinien und Vorgaben
- Übersetzung und Zusammenfassung wissenschaftsrelevanter Regularien
- Verbesserung des Tierschutzes in Zusammenarbeit mit unseren Tierschutzkoordinatoren
- Sicherstellung der Compliance gemäß rechtlicher Vorgaben, z. B. bei Tierversuchen
- Vorbereitung von Anträgen auf Tierversuchsgenehmigungen, Zuchtverabreichung von transgenen Ratten
- Steigerung der täglichen Effizienz im Labor (z. B. durch die Pflege einer Datenbank für virale Vektoren)
Das bringen Sie mit
- Mindestens eine Promotion im naturwissenschaftlichen Bereich
- Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Herausragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch- Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Jobticket als Deutschlandticket
- Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.